《中国共产党发展党员工作细则》出台后，学校党委高度重视，迅速行动，通过深入学、抓规范、建机制等措施，全面贯彻落实《细则》精神，保证发展党员质量。
抓好学习，全面吃透精神。通过党委会、基层党组织书记培训班、党建研讨班、召开专题培训等多种培训形式，认真组织各级党组织和全体党员干部学习。一是领导领学。举办学习贯彻《细则》培训班，结合中央精神，由分管组织工作校领导对《细则》出台的背景意义、总体要求、主要内容和特点等进行了集中传达和讲解。二是集中讲学。组织动员各基层党组织采取重点解读、新旧对比的方式，特别是对具体的变化和修改内容，认真反复研读，帮助基层党务干部尽快熟悉工作细则内容和相关操作要求。三是引导自学。学校组织统战部第一时间将《细则》配发到党务干部手中，并动员组织全体师生党员群众逐章逐条学习《细则》。
抓好宣传，营造浓厚学习氛围。在通过“集中学、自主学”学习宣传的同时，充分利用校园网、“三会一课”、党务公开栏、宣传栏、《春杏》报纸和发放学习资料等多种形式，对《细则》主要内容、新旧对比进行广泛宣传和深入解读，准确把握《细则》精神实质，真正做到广大师生党员群众了解《细则》，党务工作者精通《细则》，党员领导干部熟悉《细则》。
加强领导，落实发展党员领导责任制。学校党委始终将发展党员作为重大政治任务来抓，多次召开专题工作会议，并将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为基层党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。明确了校党委书记履行第一责任，分管领导履行具体责任，各基层组织书记履行直接责任的基层党建工作职责。要求各党总支（直属党支部）成立发展党员和党员管理工作协调小组，建立组织员工作制度。
落实细则要求，严格发展程序。按照新修订的《细则》的有关要求，结合学校实际，修订完善了《中共河南医学高等专科学校委员会发展党员工作实施细则》；制定党员发展流程图，进一步规范党员发展工作。安排部署各基层党组织把提高发展党员质量作为首要任务，按照《中共河南医学高等专科学校委员会发展党员工作实施细则》要求贯彻落实，坚持成熟一个发展一个。在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定、考察，预备党员的接收教育、考察和转正等每一个环节，都从严要求，不简化，不搞变通，不走形式，确保发展的党员都是先进分子。加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中存在的苗头性、倾向性问题,对发展党员方面的问题，对发展党员工作中违纪违规和搞不正之风的，发现一起查处一起，确保《细则》各项规定得到贯彻落实，切实维护发展党员工作的严肃性。
实行总量调控，优化党员结构。按照新《细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。参照上级对党员发展数量要求，及时制订年度全校党员发展指导意见和具体要求，在发展党员数量上进行调控。对学生党员的发展力求品学兼优，把对入党积极分子的培养教育作为发展学生党员工作的着力点，重视做好思想上入党工作，并建立入党积极分子动态管理机制。在教职工党员发展中坚持“主动培养，稳步发展”的原则，对青年教师特别是高层次人才和学术骨干动之以情，晓之以理，引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来，积极向党组织靠拢。我校后勤服务党总支积极探索在务工人员中发展党员的新措施、新方法，采取延长培养考察期、“一帮一”帮带培养教育模式、一方归属多方管理教育等模式教育管理务工人员党员。
健全工作机制，建立常效机制。完善发展党员票决制，探索实行了公推选优制度，通过党员和群众推荐、群团组织推优等方式，确定入党积极分子和发展对象人选。推行发展党员全程公示制度，及时在全校范围内，对入党积极分子、发展对象、预备党员基本情况进行公示，并邀请师生党员群众通过电话、信函、面谈等形式向党组织反映公示对象的有关问题。实行发展党员工作责任追究制，对不履行发展党员工作职责，违反有关规定和工作程序，把关不严的情况，均列入责任追究范围。针对新《细则》的要求，增加了入党积极分子备案制和预备党员校党委预审制等。
